Daily motivation ( Rais Bhai )

           क्या आप प्रसिद्ध हैं या आप केंद्रित हैं?  आइए "प्रसिद्ध" से शुरू करें।  जब लोग आपको देखते हैं, तो वे क्या कहते हैं कि आप प्रसिद्ध हैं?  क्या आप विलंब के लिए प्रसिद्ध हैं...नकारात्मक शब्द...खराब समय प्रबंधन...आप किस लिए प्रसिद्ध हैं?  मैं आपके साथ वह साझा करता हूं जिसके लिए मैं प्रसिद्ध हूं।  मैं एक विजयी जीवन जीने के लिए सुसंगत, संरचित, केंद्रित दैनिक रणनीतियों और तकनीकों के लिए प्रसिद्ध हूं।  मुझे पता है ... यह एक बहुत मजबूत बयान है!  आप देखिए, मैं प्रसिद्ध होने के बजाय "केंद्रित" होना पसंद करूंगा।         दुनिया भर में लाखों लोग "हू वांट्स टू बी अ मिलियनेयर" या "लाइफस्टाइल ऑफ़ द रिच एंड फेमस" जैसे शो देखते हैं।  दिलचस्प बात यह है कि इन शोज को देख पॉपकॉर्न का बैग लेकर सोफे पर बैठे हर कोई टूट गया है.  क्यों?  क्योंकि वे वापस बैठने और अन्य लोगों के प्रसिद्ध होने पर शो देखने के लिए प्रसिद्ध हैं।  कैसे के बारे में हम प्रसिद्ध से केंद्रित जीवन में स्विच को फ्लिक करते हैं।...

 नोट्स बहुत शक्तिशाली होते हैं।  वे दूसरों के लिए आपका धन्यवाद, प्रोत्साहन, सहानुभूति, माफी, बधाई, भावनाओं और अनुरोध व्यक्त करते हैं।  बहुत से लोग कंप्यूटर पर नोट्स बनाते हैं और उन्हें प्रिंट करते हैं या इंटरनेट के माध्यम से भेजते हैं।  हालांकि, मेरा मानना ​​है कि सबसे प्रभावी नोट्स हस्तलिखित होते हैं।  हस्तलिखित नोट व्यक्तिगत और दुर्लभ होता है।  इससे पाठक उस पर अधिक ध्यान देगा और अधिकतम प्रभाव डालेगा।  कुछ हफ्ते पहले मैं अपने पिता के अंतिम संस्कार के लिए मिशिगन में था।  वहाँ रहते हुए मैं रविवार को अपनी माँ के चर्च में गया और दूसरी बार उसके पास्टर से मिला।  उससे बात करते हुए, मुझे पता चला कि उसकी माँ की कुछ महीने पहले मृत्यु हो गई थी और उसके पिता गंभीर रूप से बीमार थे।  वर्जीनिया के घर के रास्ते में, मेरा शिकागो ओ'हारे हवाई अड्डे पर एक पड़ाव था।            अपनी कनेक्टिंग फ्लाइट की प्रतीक्षा करते हुए, मैंने नोट कार्डों का एक बॉक्स निकाला और कई नोट लिखे और उन्हें मेल किया।  उनमें से एक मेरी माँ के पा...

  जैसे ही गर्मी की गर्मी की आखिरी किरणें दूर हो जाती हैं और शरद ऋतु की कोमल हवाएं हम पर आ जाती हैं, हम एक बार फिर पहचानते हैं कि परिवर्तन अपरिहार्य है।  प्रकृति लगातार बदल रही है और फिर भी, बहुत से लोगों की यह धारणा है कि परिवर्तन भयावह है।  लोग आदत के प्राणी हैं और कुछ को उन परिवर्तनों के साथ तालमेल बिठाना मुश्किल लगता है जो हमारे रास्ते में आने वाले हैं।  जीवन जूते की एक पुरानी, ​​आरामदायक जोड़ी की तरह है।  हम महसूस कर सकते हैं कि हमें नए की जरूरत है और हमें नए भी मिल सकते हैं जिन्हें हम वास्तव में पसंद करते हैं, लेकिन, हम जानते हैं कि बदलने से हमें थोड़ी देर के लिए असुविधा होगी जब तक कि हम उन्हें तोड़ नहीं देते।  कभी-कभी हमें यह महसूस करने की आवश्यकता होती है कि जीवन हमेशा आसान नहीं होता है।  हमारे लिए जो बेहतर हो सकता है वह वह नहीं है जो हम अभ्यस्त हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से नई आदतों और जीवन शैली में बदलाव को तोड़ने की परेशानी के लायक है।  परिवर्तन दर्दनाक नहीं होना चाहिए।  बस प्रकृति को देखें और यह आपको सुराग देगी कि परिवर्तन कैसे सहज ...

  हम सभी ने सुना है कि इरादे, लक्ष्य और लक्ष्य निर्धारित करना कितना महत्वपूर्ण है।  शक्तिशाली लक्ष्य हमें विद्युतीकृत करते हैं।  स्पष्ट इरादे हमें उत्साहित करते हैं और हमें आगे बढ़ाते हैं।  स्पष्ट इरादे के बिना, हम प्रतिक्रियाशील होते हैं और जब हम चाहते हैं कि महत्वपूर्ण चीजें करने के लिए इधर-उधर न हों।  इसके बजाय, हम अपना समय यादृच्छिक आग से लड़ने में व्यतीत करते हैं।  स्पष्ट इरादे के बिना कुछ भी हो सकता है।  और आमतौर पर करता है।  सचमुच, इरादे आपकी कार के स्टीयरिंग व्हील की तरह हैं।  उनका पूरा उद्देश्य आपको इस बात पर नियंत्रण देना है कि आप कहाँ जा रहे हैं।  लेकिन इरादे या लक्ष्य निर्धारित करते समय, ध्यान रखें कि यदि आप इसे माप नहीं सकते हैं, तो आप इसे प्रबंधित नहीं कर सकते।   अब, एक से अधिक स्तरों पर इरादे रखना अच्छा है।  जब हम अधिक वैचारिक इरादों में आते हैं, जैसे "मैं अपने आस-पास के लोगों की भलाई में योगदान दूंगा," ये एक मिशन स्टेटमेंट की तरह बन जाते हैं।  लेकिन फिर, सुनिश्चित करें कि आप विशेष रूप से यह तय करने के लिए आ...

         आप जो विश्वास करते हैं उससे सावधान रहें क्योंकि वही आपको अनुभव होगा।  आपका विश्वास प्रणाली एक तंत्र है जो विशिष्ट रूप से आपका है।  यह आपकी इच्छा से संचालित होता है और आपके विचारों और कार्यों द्वारा नियंत्रित होता है।  दूसरे शब्दों में, आपकी सफलता आपके विश्वास की ताकत से मापी जाती है।          आप क्या चाहते हैं?  अक्सर लोगों के पास कोई सुराग नहीं होता है कि वे क्या चाहते हैं, वे सिर्फ यह जानते हैं कि वे क्या नहीं चाहते हैं।              Vअब अपने लक्ष्यों का मूल्यांकन करने और उस अंतिम परिणाम को निर्धारित करने का एक अच्छा समय है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।  अपने लक्ष्यों को लिखित रूप में रखें और उन्हें उस स्थान पर रखें जहाँ आप उन्हें पूरे दिन देख सकते हैं।  उन्हें अपने दिमाग में ताज़ा रखने के लिए उन्हें बार-बार पढ़ें।

    हम सभी की आदतें होती हैं, कुछ अच्छी और कुछ इतनी अच्छी नहीं।  ये ऐसे व्यवहार हैं जो हमने सीखे हैं और जो लगभग अपने आप होते हैं।  और हम में से अधिकांश की एक आदत होती है जिसे हम तोड़ना चाहते हैं, या जिसे हम विकसित करना चाहते हैं।  अधिकांश लोगों के लिए, एक नए व्यवहार को नियमित, या आदत बनने में लगभग चार सप्ताह लगते हैं।  निम्नलिखित कदम एक नया व्यवहार पैटर्न स्थापित करना आसान बना सकते हैं।  1. पहला कदम है अपना लक्ष्य निर्धारित करना।  खासकर जब आप किसी आदत को रोकने या तोड़ने की कोशिश कर रहे हों, तो आपको अपने लक्ष्य को सकारात्मक कथन के रूप में प्रस्तुत करने का प्रयास करना चाहिए।  उदाहरण के लिए, "मैं रात में नाश्ता करना छोड़ दूंगा" कहने के बजाय, "मैं स्वस्थ खाने की आदतों का अभ्यास करूंगा" कहें।  आपको अपना लक्ष्य भी लिखना चाहिए।  इसे कागज पर कमिट करने से आपको कमिट करने में मदद मिलती है।  यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को अपना लक्ष्य बताते हैं जिस पर आप भरोसा करते हैं तो यह भी मदद कर सकता है।   2. एक प्रतिस्थापन व्यवहार पर निर्णय लें।...

        आपके व्यवसाय की सफलता उन लोगों पर निर्भर करती है जो आपके लिए काम करते हैं।  कड़ी मेहनत करके और अपनी सभी प्रतिभाओं का प्रदर्शन करके, आपके कर्मचारी आपके ग्राहकों को संतुष्ट रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।  यह वह जगह है जहाँ कर्मचारी प्रेरणा महत्वपूर्ण है।  यह "मालिकों" की जिम्मेदारी है कि वे कर्मचारियों को प्रेरित करें जो बदले में उन्हें अपने काम पर एक बेहतर दृष्टिकोण देगा और उन्हें अपनी क्षमता के अनुसार अपना काम करने का प्रयास करने में मदद करेगा।  सबसे कठिन और सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जो एक बॉस कर सकता है, वह है अच्छे कर्मचारियों को रखना, न कि केवल उन्हें प्रबंधित करना।  कर्मचारियों को खुश रखने और सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रेरणा एक महत्वपूर्ण पहलू है।           आपके कर्मचारियों को प्रेरित करने के तरीके इस बात पर निर्भर करते हैं कि आप किससे पूछते हैं, क्योंकि बहुत सारे दृष्टिकोण हैं जो सभी अलग हैं और अधिकांश उत्तर सही हैं।  एक प्रबंधक को यह महसूस करना चाहिए कि ऐसे कई तरीके हैं जिन...